为进一步提升集体协商工作质效，加强集体协商专业人才队伍建设，7月30日，石家庄市总工会、市人力资源和社会保障局、市工商业联合会、市企业家协会联合举办石家庄市第二届集体协商竞赛决赛。石家庄市总工会党组成员、副主席张宝山出席活动；各县（市、区）总工会、产业工会、直属基层工会相关负责同志，全市工会集体协商岗位社工、集体协商指导员等120余人参加。

本届竞赛首次纳入石家庄市职工技能竞赛序列，聚焦新业态和传统制造业两大领域，选取外卖平台算法协商、模具制造产业集群协商两类典型案例，采用“案例研判+模拟协商+技能对抗+情景实战”的形式，全面考察协商代表的法律运用能力、沟通谈判能力、临场应变能力和团队协作能力，为推进集体协商工作积攒了实战经验。

竞赛自今年5月正式启动以来，历时三个月，经过初赛、复赛层层选拔，最终6支代表队从全市24支参赛队伍中脱颖而出，晋级决赛。经过决赛激烈角逐，平山县代表队荣获一等奖，新华区代表队、纺织公交集团代表队荣获二等奖，桥西区代表队、纺织常山集团代表队、高新区代表队荣获三等奖；井陉矿区等12支代表队获优秀组织奖。

集体协商是构建和谐劳动关系的“金钥匙”，是维护职工合法权益、促进企业健康发展的重要制度。下一步，市总工会将以此次竞赛为契机，坚持以赛促学、以赛促练、以赛促建，围绕服务产业工人队伍建设和技能人才培养大局，深入贯彻落实《关于开展集体协商健全技能人才薪酬激励机制的指导意见》，扎实推动能级工资集体协商落地见效；紧扣新就业形态劳动者权益保障，认真落实《平台劳动规则和算法协商指引》《石家庄市新就业形态劳动用工管理指引》，积极探索新业态领域协商新路径；进一步健全集体协商指导员队伍管理机制，推动协商指导员根据入企服务清单，精准开展服务，切实把集体协商工作做深做实，更好地维护职工权益、促进企业发展。（宋璇）