【背景】随着国企改革不断深化，职工队伍的内部结构、整体素质、权益保障等方面需求发生诸多新变化，工作范围不断拓宽、内容不断增多、任务不断加重，需要广大职工和工会干部进一步强化技能、提升能力，以适应新时代新国企发展和自身提升的需要，将所学知识付诸实践，提高人岗适配度和胜任度。

【目标】为了积极响应时代发展需求，全面贯彻落实省市促进人才高质量发展政策以及“人才强企”战略目标，石家庄国投集团大力推行“职工夜校”活动，致力于加速培育多元化复合型人才，为提高干部职工的综合素质和业务技术能力提供一条高效途径。

【举措】石家庄国投集团“职工夜校”以专业化培训为主，从国家经济形势、政策法规、劳模先进引领、行业科技前沿的角度设计课程，让全体干部职工时刻保持整体大环境和相关领域的敏感性。“职工夜校”定期组织安排，形成常态化培训机制，广大干部职工积极参与、自觉践行；相关责任部室做好学习规划，以季度为单位制定培训计划，以“企业点单，集团配餐”的形式，突出目标导向，携手行业专家、高效师资共建夜校平台；组织集团内劳模工匠们结合亲身经历、技术专业和职业成就面向基层宣讲，激励和引导广大职工尊重劳动、崇尚技能、勇于创新，让职工们感受到“劳模工匠就在我身边”“只要肯努力劳模我也能当”的氛围。

【成效】职工夜校已经连续举办14期，邀请了多位院校专家以及行业精英对全体干部职工进行了授课，听课受众职工达到了近千人次。

备注：该案例以2024年7月5日，河工新闻网报道：《石家庄：“国投职工夜校”为一线职工充电赋能 》。

【点评】石家庄国投集团“职工夜校”活动强化了干部职工的专业素质提升，以日常的实用培训快速弥补岗位工作所需技能短板，为企业发展所需复合型、专业型人才培养拓宽了新思路，提供了新途径。