【以案释法】123 用人单位不得以实习、试用为名规避用工责任2026-07-09
【以案释法】122 一公司将员工月薪从25500元降至2360元 法院判决公司支付工资差额和经济补偿金2026-07-09
【以案释法】121 在校毕业生提前入职能认定劳动关系吗？2026-06-11
【以案释法】120 工作中突发疾病自行就医期间身亡，算工伤吗？2026-06-11
【以案释法】119 辞退孕期女教师，学校被判赔近7万元2026-05-11
【以案释法】118 同样是返程遇车祸，为啥有的算工伤有的不算？2026-05-11
【以案释法】117 职工拒接离职同事工作被解雇 法院判决公司单方解除劳动合同违法，赔偿12万余元2026-04-14
【以案释法】116 大学生实习期间因交通事故受伤，可以索赔误工费吗？2026-04-14
【以案释法】114 工伤职工被炒，企业应否支付伤残就业补助金？2026-03-05
【以案释法】115 下班先回宿舍再回家 途中受伤是工伤吗？2026-03-05
【以案释法】113 快递员工作中受伤向公司索赔遭拒，劳动关系认定成维权关键2026-01-27
【以案释法】112 未组织离职矿工体检，一企业被判违法2026-01-27
【以案释法】111 关于年休假工资的几个误区，一次说清！2026-01-26
【以案释法】110 连续两次签订固定期限劳动合同，合同到期竟被辞退？2026-01-26
【以案释法】109集体合同能否替代员工个人劳动合同？2025-11-17
【以案释法】108 通过微信招工应聘 是否构成劳动关系2025-11-17
【以案释法】107 劳动者如何识破“花样翻新”的“用工隔离”？2025-10-23
【以案释法】106 工程被多次转包、分包后，工伤责任谁来担？2025-10-23
【以案释法】105 员工缺勤37次被解雇索赔36万元 长期、多次违反考勤制度已达辞退标准，法院判公司无须赔2025-09-05
【以案释法】104 滥用管理权变相逼迫员工离职 法院判决企业支付经济补偿金2025-09-05
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