【背景】2023年，石家庄市再次获评“中国年度最佳引才城市”，全市各级各单位落实人才强市战略，做实做细人才服务工作，激活高质量发展强劲动力，让更多人才热爱石家庄、留在石家庄、建设石家庄。

【目标】从引才、育才、留才三方面，服务好中心大局，营造尊重人才、留住人才、用好人才的浓厚氛围。

【举措】一是精准发力，拓宽引才聚才渠道。开展“工会帮就业”系列活动，为高校毕业生开展“精准+订单”式就业培训和就业指导服务；组织招聘会7场，参会企业81家，提供就业岗位1100余个。以人大常委会决定形式设立“石家庄工匠日”，开展“石家庄工匠人才宣传服务月”活动，为高技能人才施展才华提供广阔舞台。二是提升技能，搭建人才培育平台。全面铺开38个工种市级职工职业技能大赛和6项特色劳动竞赛；建强石家庄工匠学院，完成培训人员3.9万人；成立创新工作室联盟10个，成员单位近70家，搭建起“信息共通、经验共享、联合攻关、成果共用、人才共育”职工创新平台；建立市长、企业家、职工三方座谈会议机制，为企业发展和技能人才成长谋项目、建机制、出政策。三是暖心服务，打造拴心留人机制。健全人才绿卡制度，谋划设立石家庄市技能人才卡，享受政治待遇、户籍办理、子女入学等优惠政策；每两年选拔“石家庄工匠”100名，给予每人2万元一次性奖励；打造“会聚良缘 爱在石家庄”单身职工婚恋服务品牌，开展活动30余场，参与职工4000余人，让更多高技能人才扎根石家庄。

【成效】市总工会通过设立“石家庄工匠日”开展工会就业帮等活动切实提升了引进人才的社会地位；通过开展劳动技能竞赛成立创新工作室联盟等措施聚焦石家庄市产业发展方向，助力更多职工由“工”变“匠”；通过出台人才优惠政策，解决了来石人才的后顾之忧，吸引了更多高技能人才留在石家庄。

【点评】市总工会围绕中心、服务大局，主动作为、履职担当，在人才强市战略上通过创立“石家庄工匠日”、建立三方座谈机制等措施，创新人才政策，让石家庄在新时代人才竞争中的吸引力和美誉度不断提升，为加快建设现代化、国际化美丽省会城市提供了有力的人才支撑。