【背景】如何在新时代更好地满足职工群众对普法工作的新期待、新要求？桥西区总工会按照职工“需要什么就普及什么”的工作原则，将摆摊发单、刷标语、拉条幅单向灌输模式向沉浸式互动普法模式转变，创新推出“模拟法庭”普法新模式。

【目标】转变传统的普法宣传模式，创新宣传形式，着力增强法治宣传的吸引力，提升职工法治意识。

【举措】一是真实案例改编。桥西区总工会联合法律援助中心、律师事务所深入职工一线对职工法律服务需求进行认真调研，结合现有劳动争议纠纷逐个梳理分析，从中选取具有普遍性、典型性和代表性的问题作为背景，用发生在职工身边的真实案例精心编写“模拟法庭”案例。二是真实场景演绎。由专业律师分别代表发生纠纷的企业和劳动者双方，按照真实的庭审流程，全流程演绎劳动仲裁案件庭审调查、举证质证、法庭辩论、最后陈述等环节，在法庭辩论过程中各执一词，突出庭审的真实感、权威感。三是总结提炼答疑。庭审结束后，由专业律师总结提炼庭审过程中出现的各类法律问题，以群众听得懂的语言、能理解的法理现场释法，并与职工代表现场进行互动交流，解答职工相关法律咨询。

【成效】“模拟法庭”相较于传统普法方式，吸引力大大提升，有20余家企业和职工代表参加普法宣传活动，活动过程中不断有职工群众被吸引参与进来。参加活动的职工群众纷纷表示，“模拟法庭”采用真实的案例、现场全景演绎的模式让他们的震撼感更加强烈，记忆更加深刻，今后遇到类似问题将依法维权。

【点评】法入人心，治向未来。桥西区总工会打破路径依赖，敢于创新，模拟法庭走“新”更走“心”，职工群众在亲身参与庭审的过程中，感受法庭的庄严氛围，学习相关法律知识，从而引导依法理性维权，积极构建和谐劳动关系。