【背景】近年来，物流运输在国民经济中的地位日益重要，但货车司机群体分散、流动性大，缺乏有效组织和管理，在权益保障、职业发展等方面面临诸多问题。推进货车司机集体入会既是落实全总《深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划（2023-2025年）》的有效手段,也是履行工会维权服务等基本职责的必然要求。

【目标】发挥头部物流平台企业示范带动作用，注重上下联动、整合资源，通过“联合摸底、创新宣传、深度链接、引领入会”模式，推进货车司机入会。建立货车司机工会组织，提供免费眼部体检、提升学历、子女免费参加暑期托管班等福利，有序开展新春送温暖、夏季送清凉等活动，切实提高货车司机获得感、幸福感、安全感。

【举措】专班推进，摸清底数。成立推进货车司机建会入会工作专班，通过问卷调查、讲座访谈等方式，收集货车司机意见建议，实现信息双向流通、建会入会双向奔赴；加强与交通部门联系，畅通数据共享渠道，开展建会宣传和精细化指导。点面结合，创新宣传。通过新闻媒体、微信公众号等媒体平台，定期发布关于货车司机权益保护、安全驾驶技巧等信息；与加油站、汽车维修点建立合作关系，定点宣传工会组织的作用和意义，提高货车司机加入工会的积极性。强化服务，深度链接。持续做好加油站型和服务区型“司机之家”建设，组建工会法律服务团队，打造新就业形态劳动纠纷一站式多元联合调解工作新模式。组织开展充电优惠、健康体检、夏送清凉等定制化服务，让货车司机切实感受到关心关爱。部门联合，引领建会。成立货车司机联合工会，吸纳交通、交警等职能部门工作人员作为委员，共同参与工会工作；在职工服务中心设立专门服务窗口，为货车司机提供便捷入会服务，加强对新入会会员培训和指导，帮助其更好地享受工会的各项服务和权益保障。

【成效】无极县总工会2024年新入会货车司机1920人，新建司机之家1个。为430余名新业态劳动者送去8.6万元温暖大礼包，为1000余名劳动者提供义诊、免费体检活动，聘请法律顾问，为新就业形态劳动者提供法律援助，有效解决货车司机急难愁盼问题，货车司机各项权益得到更好的保障。

【点评】无极县总工会通过“四步法”，抓住货车司机最关心最直接最现实的利益问题，做深做实关心爱护货车司机、保障服务货车司机各项工作，打通了建会入会的最后一公里。建会前有指导，建会后有服务，通过打造司机之家、工会驿站等工会服务阵地，为货车司机提供免费体检、法律援助等可感可知的服务，更好保障了货车司机的利益诉求，进一步坚定了广大货车司机“听党话、感党恩、跟党走”的认同感和获得感。