【背景】按照省总工会“技能和劳动竞赛年”活动部署，

石家庄国控城市发展投资集团有限责任公司（简称城发投集团）聚焦石家庄市经济总量过万亿、实现弯道超车的整体要求，发挥国有企业主力军作用，在高铁片区、太平河城市片区、城市道路工程等28个省市城市更新重点工程项目中组织开展“冲刺决胜年·争做排头兵”劳动竞赛。   

【目标】在城市更新重点工程项目建设过程中大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分激发广大职工群众中蕴藏的劳动热情和创造活力，推动建设项目在“保证质量、抢抓进度、安全生产、技术创新、文明施工、科学管理”六个方面都取得显著成效，打造国有企业劳动竞赛品牌。

【举措】强化组织领导，周密安排部署。成立劳动竞赛组委会负责竞赛整体规划和实施，研究制定实施方案，明确劳动竞赛内容、时间节点、参赛范围、竞赛规则等要求，制定劳动竞赛评分表，建立考核评选表彰机制。强化宣传动员，大力营造氛围。在项目施工现场举办劳动竞赛启动活动，号召广大干部职工全力冲刺项目建设关键期，努力打造精品项目。在集团公司微信公众号定期发布劳动竞赛进展情况，公布“每月之星”评比结果。创新激励方法，选树先进典型。开展“每月之星”评比活动，每月评选“工程质量之星、工程进度之星、安全生产之星、技术创新之星、文明施工之星、科学管理之星”各1名，优秀项目负责人1人、优秀班组1个。

【成效】2024年度劳动竞赛参与职工达3700多名，共选树“每月之星”40人次，优秀项目负责人6人次、优秀班组6个。建发集团获得2024年国家级工程建设质量管理小组成果大赛二等奖。通过劳动竞赛活动，保证重点建设项目安全、高质、高效，达到以赛促练、以赛促改、以赛促管的效果。

【点评】市建设工会按照符合基层实际、打造国有企业劳动竞赛品牌、体现特色亮点的原则，指导城发投集团围绕我市城市更新重点建设项目深入开展劳动竞赛活动，推动培训、练兵、比赛、晋升“四位一体”劳动竞赛模式向纵深开展，为企业高质量发展添能蓄势，为职工学技能、练本领、促创新搭建比武平台。