【背景】为深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，落实产业工人队伍建设改革要求，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，石家庄市建设工会聚焦交通建设产业职工思想引领和技能提升需求，针对一线职工理论学习碎片化、榜样示范作用发挥不充分等问题，整合劳模工匠资源，搭建宣讲交流平台，通过常态化、多形式宣讲活动，凝聚职工思想共识，激发干事创业活力，为高质量发展贡献力量。

【目标】一是强化思想引领，推动党的政策理论和“三个精神”直达基层一线，筑牢职工信仰之基。二是搭建榜样桥梁，促进劳模工匠与一线职工深度交流，实现经验传承与技能共享。三是激发奋进动能，引导职工对标先进、锤炼本领，助力产业工人队伍建设改革走深走实。四是凝聚发展合力，为交通建设产业蓬勃发展提供坚实思想保障和人才支撑。

【举措】一是组建劳模工匠宣讲队伍。2025年4月成立由劳模、工匠、优秀职工、工会干部等58人组成的“劳模工匠”宣讲团，师资覆盖产业全部直属基层。为劳模工匠颁发宣讲聘书，压实传播责任；邀请市委宣传部、市社科联资深理论专家开展宣讲技巧、稿件撰写等专项培训，提升宣讲专业性。二是创新宣讲活动形式。举办“全国交通建设产业百名劳模（工匠）进一线示范宣讲”等大型直播专场活动，组织基层单位开展常态化进企业、进工地宣讲，开通线上直播云课堂，采用“线下专场+线上直播”“集中宣讲+自主宣讲”相结合的模式，实现无缝隙、全覆盖。三是优化宣讲内容供给。宣讲团成员结合自身成长历程、岗位实践和行业经验，聚焦政策解读、技术创新、职业操守等主题，用朴实语言和鲜活事例，打造直击心灵的“石家庄工人大思政课”。

【成效】一是精神传承见行见效。线上线下累计超6000名职工参与宣讲活动，劳模工匠的奋斗故事引发广泛共鸣，“爱岗敬业、勇于创新”的理念深入人心，职工干事热情显著提升。二是队伍建设提质增效。通过经验分享和技能交流，助力基层培育技术骨干和创新人才，多个创新工作室获评省级荣誉，产业工人技能水平和创新能力持续增强。三是发展合力持续凝聚。宣讲活动搭建了工会、企业与职工的沟通桥梁，推动党的政策落地生根，为石家庄建设事业提质增效和交通建设产业高质量发展提供了有力支撑。

【点评】该案例以劳模宣讲为纽带，创新思政教育与产业工人培育模式，将榜样力量转化为发展动能，既彰显了“三个精神”的时代价值，又破解了基层思想引领和技能传承的痛点难点，为新时代产业工人队伍建设和行业高质量发展提供了可复制、可推广的实践经验。