桥西区总工会作为“县级工会加强年”全国联系试点，为切实做好“县级工会加强年”专项工作，发挥县级工会组织体系的坚强堡垒作用，形成深化工会改革创新、加强工会工作的整体合力，同时，为“提升职工生活品质”全国试点工作注入“强心剂”，实现赋能基层，全面提质增效，深入开展“县级工会加强年”工作，打通了服务职工群众的“最后一公里”，真正成为职工群众可依可信的娘家人。

一、深化创业就业帮扶，复产服务到家

区总工会积极整合各类社会资源，精准帮扶职工就业创业，努力为职工学技术、强技能、提素质创造条件，实现为就业者指路、为创业者搭台。为职工提供网络主播、家政服务等多样化课程，开展瑜伽等公益课程34项，培训育婴师、养老护理员197人。开展春风送岗位招聘活动3场。

今年桥西区总工会以县级工会加强年和提升职工生活品质全国试点工作为契机，进一步深化新业态温暖服务。通过广泛深入基层调研，收集3000余份职工需求，用心聆听新业态劳动者的急难愁盼，深入了解在新形势下新业态劳动者的最新需求。区总工会结合职工所需，精准汇集社会资源，撬动服务市场，联合桥西区工人文化宫、中小企业发展促进会大健康工委会、北京同仁堂石家庄中医院、北京市盈科（石家庄）律师事务所、石家庄爱康卓越体检中心等专业机构，融汇文化、培训、健康、法律等多项内容，建立常态化服务机制，为新业态劳动者量身定制“奋斗者的春天”服务专列。2月3日，“奋斗者的春天”服务专列正式启动。

二、完善阵地建设，职工服务到家

桥西区职工服务中心被确定为中华全国总工会提升职工生活品质试点单位以来，为真正实现赋能增效，提升职工生活品质，桥西区总工会以职工服务中心书画培训、陶艺美术、木艺雕刻、健康驿站、健身中心等项目组成的多功能“中央厨房”为枢纽，开展“提升职工生活品质 3+x精准服务送到职工身边”行动，打通服务职工的最后一百米。目前，桥西区总工会共建立了4个职工服务基地，分别是翼晨工会职工服务站、3502社区职工服务基地、苑西社区职工服务基地、文旅局图书馆职工服务基地，均发挥各自优势，因地制宜设置了文体活动室、健康驿站、职工大讲堂等功能区域，为职工提供“家”的服务。今年暑假，区总工会利用职工服务基地开设了三期职工子女托管班，共有70个班1247人次，解决了暑假职工子女无人看管的难题。在3502社区职工服务站，照护中心实行24小时服务，通过日托、配餐、长期照料、定制服务等方式在“家门口”为长者提供全品类、一站式专业医养服务。区总工会积极引导社区组织参与工会工作，发展社区志愿者队伍15支，志愿者2155人。开展文艺演出、政策宣讲、帮扶救助等志愿服务50场6000余人次。另外，区总工会还新建立劳模工匠创业创新基地3家，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；建立服务职工智库，邀请全市医学专家代表举行健康驿站专家论证会，为服务职工提供科学遵循。

三、营造和谐环境，维护职工权益到家

以工资集体协商为抓手，开展“稳就业、促发展、构和谐”行动。为了积极应对疫情影响，桥西区总工会继续实施小微企业工会经费全额返还政策，帮助小微企业稳岗位稳就业。同时，区总工会紧紧围绕“稳就业、促发展、构和谐”的主题，着眼于加强疫情防控常态化条件下助力企业经济发展、支持企业和职工共渡难关工作，开展集体协商“共同约定行动”，畅通企业与职工的沟通渠道，进一步推动企业稳岗留工、稳增促产，切实维护职工合法权益，为企业发展营造良好的内部环境。截至目前，共签订集体合同210份，覆盖企业310家，覆盖职工10064人。

四、提升职工生活品质，志愿服务到家

坚持把提升职工生活品质与履行政治责任紧密结合起来，在服务中心建设完成工会文化墙、全国劳模星光大道，依托网上和劳动公园等工会服务阵地，宣传党的方针、政策，普及工会文化。另外，成立劳模志愿服务队，以“分享+成长”为主题，带领省市级优秀劳模代表进企业、进社区宣讲劳模工匠精神，并先后通过组织和自发形式，累计开展疫情防控、技术指导、健康义诊、教育讲座等活动35场，服务群众上千人次，帮助解决各类难题数百个，以实际行动彰显了劳模作为、弘扬了劳模精神、志愿精神。