“县级工会加强年”专项工作开展以来，鹿泉区总工会围绕上级工会工作部署，紧抓省总、市总联系指导、资源下沉的契机，夯实“五强”基础，深入开展专项提升行动，激发内生动力，攻坚克难蓄力，力争走在前、做表率，在服务党委政府中心工作大局中充分发挥县级工会作用，真正实现服务发展凸显新作为、关爱职工收获新成效、改革创新取得新突破。

一、强化思想政治引领，推进理论思想认识融合提升。

结合工会工作实际，切实推动学习贯彻党的二十大精神走深走实。依托劳动公园、职工服务中心、职工书屋、职工大讲堂等宣传阵地，采用线上线下相结合的方式，开展了诵读、展演、征文、宣讲等形式多样、职工喜闻乐见的党的二十大精神宣传活动，得到了劳模工匠、工会干部、职工代表的广泛参与和支持。充分利用城区宣传屏、网络学院、微信公众号等网上阵地，全方位、多角度营造学习宣传贯彻党的二十大精神的浓厚氛围。专项工作期间，申报的神玥软件职工书屋被评为市级职工书屋。注重工会干部素质提升，区总工会党组书记分2次集中讲党课，邀请区委党校讲师开展直播宣讲，组织劳模工匠深入企业、车间、班组现场宣讲，印制、发放党的二十大精神宣讲“口袋书”等学习材料，迅速推动党的二十大精神进企业、进车间、进班组，引领广大职工奋进新征程、建功新时代。《石家庄市鹿泉区总工会推动党的二十大精神宣讲走深走实》被河北新闻网和《河北工人报》等省重点媒体刊载报道。

二、强化组织机构建设，推进工会组织构架融合提升。

专项工作开展以来，重点围绕新业态等群体建会入会工作，实现新就业形态劳动者建会21家，发展会员2871人。组建了石家庄市鹿泉区冀商硅谷产业园联合工会，涵盖50多家电子信息企业，3400多名员工，目前正协商扩大联合工会覆盖面，预计将有百余家中小微电子信息企业入会，惠及职工将达5000人。我区寺家庄镇总工会等3家工会先后制作了职工之家建设等全省工会基层工会优秀成果微视频在基层工会服务平台进行了展示。

三、强化服务阵地建设，推进服务职工平台质量提升。

作为石家庄市新一代电子信息产业率先突破的集中承载地，在电子信息企业职工集中的鹿泉光谷科技园选址建设的职工服务中心，成为集联系、教育、服务、创新等功能为一体的职工活动阵地。充分利用提升后的劳动公园，打造劳动公园思想教育阵地“8＋X”宣传教育服务新模式，连续举办了“喜迎二十大 鹿泉区女职工风采展”旗袍秀展演及女职工志愿服务活动，“弘扬劳模精神 树立时代新风”劳模志愿服务活动，劳动法律宣传等12场次各类活动。通过区总工会微信公众号发布单位举办的各种活动，并积极宣传国防教育、国家安全、消防安全和有关职工的各类国家政策，现在已有一万三千多人关注，位于全市县级工会前列。依托鹿泉区市级女职工创业就业基地——尊年家政公司，成立女职工爱心服务站，服务项目涵盖心理健康辅导、育婴护理、养老护理、手工文创等技能培训项目，实现各类培训8期。

四、强化制度机制建设，推进工会主责主业融合提升。

建立了“工会+人社”劳动争议诉调对接机制，联系沟通人社局，于2022年10月13日共同研究制定了《鹿泉区职工劳动争议案件诉调对接机制》。成立了鹿泉区职工劳动争议诉调委员会，设置了劳动争议诉调对接调解工作室，组织召开推进会，千方百计将劳动领域矛盾纠纷及时化解在基层、消除在萌芽状态。自建立机制以来，已成功调解5件职工劳动争议案件。成立劳动领域维护政治安全工作领导小组，制定了《关于开展劳动领域维护政治安全工作的实施方案》，扎实推进劳动关系矛盾隐患突出的重点领域稳定风险专项排查化解工作。开展集体协商共同约定行动，规范履行集体协商程序，集体协商建制率保持在90%以上。

五、强化工会服务职能，推进服务职工群众品质提升。

积极开展志愿服务和技能竞赛。组织职工志愿者深入吉武农产品专业合作社开展了“乡村振兴 工会助农”志愿服务活动。在河北金隅鼎鑫水泥有限公司举办了“鹿泉区暨金隅冀东水泥石家庄区域厨师、天车技能竞赛”。着力组织各类宣传培训。在劳动公园开展国家网络安全宣传周个人信息保护主题宣传活动，在区总工会技能培训室举办“喜迎二十大 奋进新征程”宣讲活动，在开发区冀商硅谷产业园开展以“工会在身边 普惠满硅谷”为主题的普惠宣传活动，在区劳动公园开展“迎新春•普法行”法治宣传教育集中活动。深入开展“送温暖”活动，慰问职工3125人，发放慰问金27.87万元。切实做好女职工服务保障，加快“爱心妈妈小屋”建设，在全市率先增设“妈妈餐厅”。建成石家庄尊年家政服务有限公司、石家庄食草堂文化饰品有限公司2家女职工创业就业基地。做实做细“三孩”生育政策下女职工维权服务工作，共投入资金12000元举办工会爱心托管班，有40余名学生享受工会带来的温暖。