自“县级工会加强年”专项工作启动以来，井陉县总工会根据全总及省总、市总关于“县级工会加强年”专项工作部署要求，聚焦“五强”目标，强化组织领导，突出问题导向，梳理任务清单，压实工作责任，蹄疾步稳推动各项举措落实落细，着力筑强县级工会“桥头堡”，实现全县工会建设水平新提升。

一、聚焦政治引领强，画好团结奋斗“同心圆”。一是以创新理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，充分发挥劳动公园、职工书屋、网上工会等阵地作用，开展主题宣讲、职工诵读等活动，推动党的创新理论在基层落地生根，全县各级工会开展宣讲活动35场次。二是以理想信念教育职工。开展“井陉大工匠”年度人物、“井陉最美职工”年度人物寻访宣传活动，使劳模精神、劳动精神、工匠精神更加深入人心。三是以价值观引领职工。组织开展劳模工匠志愿服务、普法宣传和劳动教育课等8+X系列活动，参与职工3000余人次。四是以先进文化感染职工。成功举办了全县乒乓球比赛和千人健步走2项体育活动，组织开展了主题读书活动和职工摄影展2项文化活动，有效增强工会的吸引力、向心力和凝聚力。

二、聚焦组织功能强，筑牢强基固本“桥头堡”。坚持党带工建，着力本色锤炼，把工会建设的更加坚强有力、充满活力。一是抓组建，扩大工会组织覆盖面。上下联动，系统推进，新建基层工会24家，发展会员1740人。二是抓完善，健全工会组织工作体系。适应形势发展和工作需要，建立井陉县新业态工会联合会，完善村级工会组织、推进区域性、行业性工会联合会建设，进一步织密工会组织网络，实现工会组织对小微企业和新业态劳动者的有效覆盖。三是抓规范，夯实工会工作基础。推动全县17个乡镇和1个开发区工会实现“挂三牌建三挡、四有四上墙”；培育选树了25个不同类型先进工会典型；全县已创建全国模范职工之家1家，省级模范职工之家5家，市级模范职工之家7家。四是抓提升，打造高素质干部队伍。协助18个基层单位配齐配强了工会干部，通过举办培训班、以会代训等形式，培训工会干部980余人次。

三、聚焦服务阵地强，打造携手发展“综合体”。强化职工俱乐部公益属性，融合社会资源，建立“井陉工会”爱心超市和职工活动中心，为职工提供优惠消费服务。推动职工服务中心赋能增效，有效盘活服务阵地资源，不断丰富服务内容，打造集“帮扶救助、法律维权、普惠服务、教育培训、文化娱乐”五位一体的职工服务综合体，实现“一站式”服务。着眼解决如快递员、外卖员等户外劳动者急难愁盼问题，按照“成熟一个，建设一个”的原则，高标准建成户外劳动者服务站2个。加快推进智慧工会建设，开发井陉县职工服务云平台，实现了建会入会、普惠活动、合同管理等品牌化、特色化功能全覆盖，形成了线上线下相互促进、有机融合的工作新格局。

四、聚焦制度机制强，构建维权服务“大格局”。坚持党带工建，不断加强党对工会工作的领导，积极推进建会入会、产业工人队伍建设等重项工作纳入全县党建工作总体规划和县委督考监一体化平台。通过召开县政府与县总工会联席会议，推动解决了产改部门协同、劳动公园管理和提高工会收缴率等工会自身难以解决的问题。健全完善职工民主管理机制，深入开展职代会制度专项提升行动，推动辖区内国有、集体及其控股企业普遍建立职代会制度，已建会百人以上非公企业职代会建制率达到了70%以上。健全完善劳动关系协调机制，完成区域性集体合同签订7个乡镇，新增单签集体合同企业8家，培育工资集体协商精细化示范单位2家。健全完善劳动争议多元化解机制，与县人社局、县法院联合，成功调解劳动争议案件3件，办理法律援助案件5件，为职工挽回经济损失11.8万元。

五、聚焦作用发挥强，展现工会组织“新作为”。发挥工会牵头抓总作用，细化改革任务，压实部门职责，提升3个市级、2个县级产改企业示范点引领效应，推动产业工人队伍建设改革不断走深走实。围绕全县重点产业、重大工程项目，广泛深入开展劳动和技能竞赛。年内，举办中小学教师、货车驾驶员和医院护理员等9个工种的县级职工职业技能竞赛，全县29个重点建设项目劳动竞赛实现全覆盖；涌现出1个“河北省五一劳动奖章”获得者、2个“河北省工人先锋号”和1个市级“劳模工匠人才创新工作室”。继续叫响做实送温暖、送清凉、金秋助学、阳光就业、职工医疗互助、工会法律援助等工会工作传统品牌。