“县级工会加强年”专项工作，是全国总工会贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于推进以县城为重要载体的城镇化建设的意见》精神，深化工会改革创新，加强县级工会工作整体合力，参与县域治理，推进工会治理体系和治理能力现代化的一项重点工作。自“县级工会加强年”专项工作启动以来，平山县总工会以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，按照省、市总工会关于“县级工会加强年”专项工作的部署和要求，锚定“政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强”五强目标，主动作为，强化担当，把县级工会这个“桥头堡”建设得更加充满活力、更加坚强有力。

一、创新活动载体，思想政治引领取得新实效

平山县总工会坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，通过卓有成效的思想政治引领，将职工思想统一起来、共识凝聚起来、力量激发出来。印发了全县工会系统学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案，谋划具有工会特色的学习宣传教育活动，推动党的二十大精神进机关、进园区、进企业、进车间、进班组。组织动员各级劳模工匠，采取灵活多样的形式，开展党的二十大精神宣讲活动，进一步发挥劳模工匠示范作用。全县基层工会组织共开展学习宣传教育活动100余场，参与职工2.7万余人。县总工会丰富职工文体服务体系，发挥载体宣传作用，举办了学习贯彻党的二十大精神职工诵读活动和职工摄影作品展，联合有关部门举办了男子篮球、乒乓球、五人制足球、羽毛球、、消夏晚会擂台赛、女职工风采展示、旗袍秀等一系列文体赛事，让职工文化在基层生根发芽、在职工中开花结果，使基层文化活力竞相涌动，工会品牌影响效应日渐显现。

二、强化组织功能，基层工会活力得到新提升

平山县总工会不断夯实工会组织建设和基层基础，注重提质增效，进一步激发基层工会的生机活力，增强工会组织的凝聚力和吸引力，为全县经济社会高质量发展赋能加速。针对基层工会基础工作比较薄弱的实际，多举措推动基层工会组织建设。按照企业要实、村要活、乡镇要强的思路，创新工作机制，全县基层工会规范化率达到了90%以上，温塘镇总工会、东回舍镇总工会、河北平山西柏坡经济开发区工会联合会被评为全省第四批工会规范化建设单位。按照行业涵盖建、乡镇兜底建等方式，推进新就业形态劳动者建会入会。新建货车司机、房地产中介服务、快递、保安、家政服务等5个新就业形态劳动者工会联合会，累计发展新就业形态工会会员1753名。

三、聚焦服务增效，服务阵地建设实现新突破

平山县总工会在服务阵地、工会驿站、创新工作室等阵地建设上下功夫，全力推进基层工会组织建设上台阶、上水平。通过对县工人俱乐部进行提档升级，全新打造以社会公益服务、职工创业创新、职工维权服务、职工文体活动等为一体的多元化职工服务阵地。进一步延伸工会服务职工的链条。建成了县职工服务中心、西柏坡经济开发区职工服务中心、敬业集团职工服务中心，通过开展技能培训、法律服务、心理咨询、文体活动等，为广大职工提供“一站式服务”。累计投入资金30余万元，完成对23个乡镇和2个省级现代农业园区职工服务阵地建设，实现服务阵地建设全覆盖，为职工提供便捷的“零距离”服务。联合有关部门在县行政服务中心、23个乡镇行政综合服务中心、西柏坡景区等地建成了30个劳动者户外驿站，为新就业形态劳动者提供贴心服务。发挥劳模示范引领作用，命名表彰了3家县级创新工作室，引导广大职工积极投身科技攻关、技术改造、技术发明等科技创新活动。

四、凝聚工作合力，制度机制建设取得新进展

县级工会工作既需要工会系统自加压力、自我提升，更需要社会各界协同配合、共同参与。平山县总工会第一时间向县委分管领导汇报“县级工会加强年”专项工作，县委常委会专题听取县总工会“县级工会加强年”专项工作汇报。坚持和完善政府与工会联席会议机制，定期召开政府与工会联席会议，将涉及职工群众切身利益的重点难点问题提交会议研究解决。建立健全协调劳动关系三方机制，携手县人社局、县科工局、县工商联等相关县直单位举办新业态群体专项研讨活动，深入指导新业态行业集体协商工作。成立了平山县厂务公开协调小组，通过召开推进会、督查指导、规范程序等，提升企事业单位民主管理水平。联合县法院、县人社局建立劳动争议诉（裁）调对接机制，成立劳动诉调对接工作室，累计接受法院委托调解劳动争议 37例，调解成功35例。

五、彰显工会作为，桥梁纽带作用取得新业绩

平山县总工会将职工群众的呼声作为工会行动的方向，踏踏实实做好事办实事，展现了工会组织新作为。开展“工会送岗位 乐业在平山”就业援助行动，提供就业岗位3750多个，举办母婴护理技能培训班3期，帮助职工实现更高质量就业。举办单身男女青年联谊交友活动3场，为全县460余名单身男女职工提供交友场所。扎实开展“暖心”行动。2023年春节前夕，对特困职工、贫困劳模进行了入户走访慰问，走访慰问经营困难企业一线职工、快递员、货车司机等。开展“夏送清凉”慰问活动，慰问企业高温一线职工、重点建设项目一线职工、快递人员等。组织我县130多名市级以上劳模在敬业健康管理中心进行免费体检。坚持实处发力，推动产业工人涌现更多能工巧匠。坚持“以赛代练”提升职工职业技能，举办了妇幼健康、金融业务、养老护理等6项县级职业技能竞赛。健全工匠技能人才培育体系，在全县评选出平山最美职工 10 名、平山工匠10 名，推荐获评河北省五一劳动奖章 1 名，市级劳动模范和5名。

新时代新起点，平山县总工会将继续深化“县级工会加强年”专项工作成果，团结带领全县广大职工，忠诚党的事业，担当作为奉献，积极拓展服务职工的新领域、新阵地、新功能，不断提高工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力，用实干书写县级工会工作新篇章！