2022年“县级工会加强年”专项行动启动以来，裕华区总工会始终坚持以党的二十大精神为指引，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强的“五强”目标要求，积极助推专项工作提质增效。

一、强化政治引领，活动多样促发展

强化政治引领，增强工会组织的凝聚力、影响力、号召力。一是发挥思想政治教育阵地作用。裕华区投资82万元建成劳动公园、投资1000余万元建成小马北路劳动文化街、投资54.7万元建成青园街劳动文化墙，并依托三个阵地，开展党的二十大精神宣传活动，使劳动公园、劳动文化墙成为全区新时代劳动精神传承地、城市新名片。二是用党的理论武装职工。相继开展了“礼赞二十大·巾帼颂华章”女职工系列诵读活动、“明媚三月天·奋斗最美丽”女职工风采照征集活动、第三届职工微型马拉松比赛、第五届篮球联赛、职工线上健步走和工间操活动、“迎五一 送鲜花”等活动，引导职工群众赓续红色血脉、汲取奋斗力量。三是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。开展“最美职工”“最美工匠”寻访宣传活动，通过典型宣传，引导广大职工在岗位上建功立业，扩大劳动精神教育覆盖面。

二、强化组织建设，夯实基础增效能

牢固树立“大抓基层”的鲜明导向，织密全区工会组织网络，夯实“县级工会加强年”专项工作基础。一是拓宽“党建带工建”覆盖面。按照“党建带、工建促”的原则，成立了鑫科国际广场、万达商圈、中冶商圈楼宇、师大科技楼楼宇、东苑街道金融聚集区、众美商务公馆六个楼宇工会组织，涵盖楼宇企业29家，发展会员2023人。二是大力推进建会工作。新建基层工会组织90家，会员3410人，发展新业态工会会员2407人，非公企业建会53家，发展会员1623人。三是大力推进基层工会平台建设。多次召开网上平台建设工作推进会，通过走访动员，大大增加企业工会网上平台入驻率。目前，我区网上平台入驻基层工会500家，入驻率达到100%。

三、强化阵地建设，增强服务聚合力

坚持“以人为本”的服务理念，注重创新服务方式、深化服务内涵、不断扩大服务覆面。一是开展职工服务中心赋能增效，开展困难职工帮扶、送温暖、职工互助、送清凉、女职工“两癌”筛查、婚恋交友、心灵驿站等品牌服务项目，构建普惠性、常态性、精准性服务职工体系。二是积极参加省、市劳模和工匠人才创新工作室推荐申报工作，探索引导非公有制企业提升创建创新工作室的热情，创建市级职工创新工作室3家，市级名师工作室3家。新建、提升户外劳动者驿站30家，区级职工书屋4家，“爱心妈妈小屋”5家，切实维护职工的合法权益和特殊利益。三是开展就业服务专项行动。联合区就业局等单位举办招聘会4场，为企业和人才搭建了良好的沟通桥梁；举办育婴员创业就业培训班，23人取得职业资格证书，提高了困难职工、失业人员、农民工的创业就业技能。

四、强化机制建设，提质增效添赋能

坚持改革创新，不断完善《内部经济运行控制制度》、《维护劳动领域政治安全信息员制度》，确保在制度的轨道上开展工会工作、推进工会事业。一是加大集体协商推进力度。开展“能级工资集体协商”，共签订工资集体合同155余份，覆盖职工约1万余人；百人以上企业集体合同签订率达100%；建立区级集体协商指导工作站2家，构建室—站—点网格化工作机制。二是落实法治宣传“九进”活动，打造工会法治宣传品牌。开展了“情系女职工 法在你身边”“劳动最美丽·法律最贴心”“尊法守法·携手筑梦”农民工公益法律服务、“法律服务润工心·助发展”，民法典宣传等宣教活动33场，同时加大工会劳动法律监督力度，切实保障职工的合法权益。三是开展职工队伍稳定风险隐患专项排查化解活动，深化与法院的诉调对接工作机制建设，做好工会系统信访维稳工作。