【背景】随着新时代职工群体思想需求的多元化，传统思政教育模式面临吸引力不足、参与度低等问题。桥西区总工会立足职工实际需求，创新推出“沉浸式思政体验月”行动，以“一月一主题”形式将思政教育融入文化服务、家庭关怀、法律维权等场景，打造“行走的课堂”，推动“大思政课”由单向灌输向双向互动转变。  

【目标】桥西区总工会计划通过“文艺+思政”“线上+线下”“劳模+职工”“服务+教育”的四维创新，将高温季的防暑慰问转化为思想引领的契机。活动采用“3+X”服务模式，“3”即每月固定包含一场志愿服务、一场文化服务、一次政策咨询；“X”为当月特色服务。六月至九月分别开展文化滋养、家庭关怀、法律维权、健康守护四大主题月活动，构建全链条服务体系。  

【举措】一是场景化教学让思政“活”起来。以红色文艺演出拉开序幕，如现代京剧《沙家浜》选段；开展“一面旗帜”劳模事迹分享、“文惠职工”文艺汇演、“职工学社”下沉工程等活动；组织“工惠服务”进工地、进社区、进机关、进社会组织等5场活动。

二是精准化服务让教育“实”起来。聚焦职工家庭需求，提供子女托管、联谊交友、法律咨询、维权服务、健康义诊、心理疏导等服务；建立“职工点单、工会派单、志愿者接单、群众评单”机制，通过线上线下方式收集需求，精准设计活动内容。

三是数字化赋能让参与“热”起来。推行“服务积分制”，职工参与活动可获积分兑换服务（如参加一次活动积5分，积满30分可兑换技能培训名额）；利用桥西区职工服务云平台，实现活动报名、积分管理等功能。  

【成效】一是活动覆盖面广。全区机关、事业、企业、社会组织等均可参加活动，全年预计开展活动近40场，覆盖职工2万余人次；二是职工参与度高。活动供给采用单位抢课的形式，第一批次抢课中25节课被20余家基层工会瞬间抢完，另外，积分制有效激发职工参与热情，活动场场爆满；三是服务效果显著。活动受到广大职工和基层工会广泛点赞，既为职工送去贴心关怀，又实现思想引领目标；四是模式可持续。计划将“行走的课堂”常态化，开发更多贴合实际的思政课程。

备注：桥西区总工会的创新做法在学习强国、中工网、河北工人报、河工新闻网广泛宣传报道。

【点评】桥西区总工会的“沉浸式思政体验月”行动具有三大亮点：一是形式新颖，通过文艺演出、劳模分享等生动形式，让思政教育更接地气；二是服务精准，以职工需求为导向，提供多样化、个性化服务；三是机制创新，积分制和工作闭环机制确保活动实效。该案例为新时代工会工作提供了可复制的经验，将思想引领与职工服务深度融合，用职工喜闻乐见的方式传递正能量，值得推广借鉴。