【背景】藁城区总工会2023年通过企业与乡镇工会走访调研发现，部分企业特别是农村小型企业电商从业者水平不高，缺少既精通专业市场又精通技术网络、后台运营的复合型人才，同时职工创业热情高，学习意愿强烈，但缺乏系统培训路径。

【目标】依托互联网+新媒体商业平台，创办电商直播实践基地，举办电商直播技能公益培训课，提升职工技能本领，打造工会自己的电商人才队伍，助力企业发展。

【举措】一是举办电商直播培训课，培育掌握电商直播知识人才400余人，培养电商主播60人，进一步扩充了电商直播人才队伍。二是创办电商直播实践基地。通过校企合作，设立3个“一站式”电商实训基地，学员不仅可以参加理论培训，还能通过实践巩固强化学习成果。三是组织技能竞赛比武，举办15场电商人才技能竞赛，评选优秀学员60人，为优秀学员建立人才档案，开展后期考核培养工作。四是完善“培训+就业”服务，为企业输送电商人才50人，带动自主创业就业100人，激发学员创业就业信心和决心。

【成效】通过建基地、搭平台、大比武等举措推动电商人才培养，立足产业特色和区位优势，解决了电商从业者规模不大、水平不高、缺乏专业营销技巧的困境。

【点评】藁城区总工会以服务经济高质量发展为主线，形成电商培训完整工作“闭环”，深入持久对本地特色企业和职工进行帮扶，推动电商人才队伍发展再上新台阶，建立专业的电子商务人才培训基地和师资队伍，开展专项技能竞赛，加大电商人才队伍建设，特别是农村电商从业者的技能培训，培养了一批即熟悉市场又能带头致富的复合型人才，实现基层发展模式不断“输血”和自我“造血”新飞跃。