河北顺丰速运有限公司成立于2008年2月，注册资金2000万元，是一家由总部对各分支机构实施统一经营、统一管理，统一组织揽收投递、集散处理和中转运输，并根据业务发展的实际需求自主调配网络资源，采取直营经营模式为客户提供一体化的综合物流解决方案和高质量物流服务的综合性物流快递企业.河北顺丰速运有限公司对本单位职工进行岗位培训及技师项目制培训。主要工种为快递员、仓管员、运作员等。

一、教学特色

1、产教融合的教学模式

产教融合，工学结合。在实际工作现场进行实操演练，促进快递员、仓管员、运作员动手能力，快速适应新的工作环境，以及新的工艺改革。

2、实操现场的硬件设施

（1）河北顺丰速运有限公司实训基地：是河北顺丰速运有限公司着力打造的企业内部学习平台，培训基地目前拥有8个培训教室、150个实训基地，通过线上、线下、理论与实操相结合等多种形式开展培训 ，每年培训 2500 余人次。为河北顺丰人才培养和人才发展提供动力和支持。

（2）石家庄高开中转场硬件设施：

石家庄高开中转场系河北顺丰快件处理场地，是河北最大的快件处理中心。高开中转场是河北顺丰快件集散中心，基本功能是对快件进行集散和转运。场地有23条卸车伸缩机，一套包裹自动分拣机，2套小件自动化分拣机，实训基地硬件配置，充分满足培训需要，为学员提供实操演练的真实环境，切实提升专业技能。

3、软件支持

（1）课程体系：构建了较为完善的工学结合培训机制及系统的工学结合培训体系。

（2）师资力量：拥有兼职讲师 90 人，涉及运营质量、快件包装、收派件规划、收派流程、包装做件、销售技巧等多个领域的专业人才。

4、学员职业生涯规划

关注人才未来的成长和发展，设计人员成长晋升路线：

专业路线：基层员工-专员-中级专员-高级专员/经理-专家/总监

管理路线：基层员工-仓管-主管-片长-部门负责人-区总

二、主要措施

每年针对在职人员进行岗位练兵以及技能提升工作，在岗持续学习，提升专业技能，并对岗位进行评价，获取相关职业资质认证。另外，优秀学员可以成为导师，通过师带徒的形式，调动人员技能提升的积极性，也为员工的职业生涯提供更多选择，提升组织的核心竞争力。

三、预期成效

2023年培养合格的快递员、仓管员、运作员1500-2000人，为河北顺丰提供人才支撑。河北顺丰预计在未来将建设超大规模的智慧物流产业园，快递物流分拣中心、电商仓储中心、孵化中心等，主要面向快递、物流、电商、冷运型相关企业提供服务，为现代物流产业培养更多优秀的人才，助力现代物流产业发展。

四、保障措施

1.组织领导保障。公司各级领导高度重视，总公司统筹，各片区、点部承担主体责任，各层级各专业进行任务分解落实。

2.运行机制保障。严格按照实训中心建设各项重点工作计划落实分解、细化工作任务，积极推进实施；各相关部门加强组织协调，及时解决工作中存在的问题和障碍，确保各项工作顺利开展；人力资源中心对计划推进期间的各项关键节点、完成内容和质量进行工作指导和督查，确保总体目标的进度计划的完成。

3.资金投入保障。优先保障实训中心设施设备、师资建设投入，严格执行实训中心建设重点工作的预算计划，确保资金投入和费用支出。

4.激励考核保障。将员工培训推进落实情况纳入各分公司、中心绩效考核和评估，对于提前或超额完成工作计划的，给予加分的激励措施；对于滞后或工作内容不达标的，给予绩效考核减分，强力推进实训中心建设落实情况。