石家庄市轨道交通集团有限责任公司为进一步加强职工培训工作，建立了培训中心（以下简称“培训中心”）培训大楼位于西兆通综合维修基地内，总建筑面积为12307㎡，是集合实训、理论教学、办公、会议、食宿等功能于一体的单体建筑。培训中心主要承担着市轨道集团及其各分（子）公司内部培训任务，承接着对外城轨行业人员培训等工作，同时可开展城市轨道交通站务员、城市轨道交通行车值班员、城市轨道交通信号工、变电设备检修工和接触网工等工种的职业技能等级认定等业务。

一、教学特色

1、教学模式先进新颖

产教融合，工学结合。通过搭建与地铁运营一线实际工作一致的工作场景和设备设施，真实还原地铁运营现场工作环境，进行实操培训和演练，提高生产技能员工的专业技能。市轨道集团培训中心实训基地培训设备中80%使用与石家庄地铁1号线正线一致的真实设备，20%是按比例设置的模拟设备。实训设备设计模拟实现了石家庄地铁中心级和车站级各系统的功能，并能实现各系统间的信息交互和联动功能，培训系统和应用系统相结合，实现培训和应用一体化，使培训学员更加真实感受和操作设备，从而达到做中学的目的。

2、实训设施专业齐全

市轨道集团培训中心拥有石家庄地铁一条线的全专业、可实现完整的行车组织动线培训设备。培训设备位于北楼一、二层实训基地内，基地占地面积2767m2，共设置17个实训专业，分布在17个房间，室内实训专业包括乘务、站务、调度、票务、信号、通信、变配电、屏蔽门、ISCS、FAS、BAS、通风空调、低压动照、给排水、气灭、水消防、轨道等。除此之外，在室外建设有3条练兵线，2条为长102m的接触网练兵线，1条为长60.9m的信号和轨道专业合用的练兵线，另安装1台10kv箱式变压器用于现场培训教学。

3、软件支持系统完备

市轨道集团拥有内部培训讲师63人，培训专业涉及AFC、电气、机械、站务、电客车司机、行车调度员、电力调度员、环控调度员、变配电、ISCS、BAS、低压动照、暖通给排水、屏蔽门、通信、信号、轨道等多个领域。

在课程体系方面，搭建有新员工入职和技能类人员职业技能培训课程体系。其中，新员工入职培训课程共计5门，主要从企业精神、人力资源制度、文明办公、员工发展规划等方面开展培训，使新员工了解企业的概况、规章制度和发展前景，减少新员工初到新环境、新岗位的紧张和不安，及时完成角色转换、心态调整，使之更快地适应工作岗位；专业技术培训课程共计12个专业，152门课程，主要针对地铁操作技能类员工进行的专业基础知识、设备组成、工作原理、操作规范等方面的培训，从而全面提升其专业技能水平。

二、主要措施

近年来，每年针对在职人员进行岗位练兵以及技能提升培训，通过持续培训，不断提升员工的专业技能。同时，通过每年开展操作类岗位员工职业技能等级认定，以考促学调动员工技能提升的积极性，鼓励职工考取相关工种职业技能等级证书，在提升员工技能的同时，也为员工的职业生涯提供更多选择，提升个人核心竞争力。

三、预期成效

截至2023年4月，市轨道集团共组织开展线下实操、线上培训、集中授课等方式开展多样性培训17场，合计5079人次。

四、保障措施

1.组织领导保障。市轨道集团领导高度重视，各部门、各分（子）公司承担主体责任，各层级、各专业进行任务分解落实。

2.运行机制保障。严格按照年度培训计划，积极推进实施各个培训项目；各相关部门密切配合，及时解决工作中存在的问题和障碍，确保各项工作顺利开展；培训中心对各个培训项目推进的关键节点、完成情况和质量进行工作指导和督查，确保培训按计划进度完成。

3.资金投入保障。及时按比例提取培训经费，保障各类培训项目的顺利实施。