【背景】桥西区广大职工特别是双职工家庭、外来务工人员和新就业形态劳动者普遍反映，存在子女暑期“看护难”的问题，桥西区总工会将“开展职工子女暑期爱心托管班”列入本年度服务职工“十件实事”，积极做好职工子女爱心服务，扎实推进职工子女托管班建设。

【目标】以职工需求为导向，建立“职工身边”的爱心托管工作机制，让职工在自己上班的单位或者小区实现就近“送娃”托管，解决职工后顾之忧。

【举措】一是问计职工听需求。通过全委会票决服务职工实事、深入基层向职工问计等方式，了解职工实际需求，围绕职工生活圈、工作圈构建职工身边的托管服务点位；二是多方联动汇合力。探索“工会+基层单位+志愿组织+培训机构”模式，积极引导符合条件的机关、事业单位、企业、社会组织、街道、社区等主动申办子女托管。创办模式上，实行“三创办”，即建会单位自办、引进正规有资质社会机构创办、与正规社会机构联办；三是精准服务巧带娃。开展“精准化、定制化、菜单化”服务项目，坚持“托、管、教”三位一体，让职工子女“吃得好、愿意来、有乐趣”；四是标准考核促长效。坚持“公平、公开、公正”原则，对各托管单位进行综合评价，对符合考核条件的托管班，给予一定的资金支持，推动职工子女托管班的常态化和长效化。

【成效】目前共有30余家基层单位开展托管服务3000余人次，赢得职工点赞，解决了职工暑期“看管难”的后顾之忧。

【点评】桥西区总工会紧盯职工急难愁盼问题，落实“工会+”工作理念，切实把职工子女托管服务打造成为职工安心放心、暖心贴心的工会服务品牌，让孩子在假期有成长、有收获，让职工“上好班”“带好娃”两不误。