【背景】《中共中央、国务院关于优化生育政策 促进人口长期均衡发展的决定》中指出，要实施积极生育支持措施，降低生育、养育、教育成本。

【目标】缓解职工子女暑期“看护难”问题，实现托有所“获”，丰富孩子们的假期生活，从健全托管服务体制机制、增强托管服务的普惠性和覆盖面、丰富提升职工子女暑期托管形式内容三个方面着手，切实增强工会服务能力。

【举措】一是力促体制机制健全，调动基层工会、志愿者及社会各界力量，发挥各自职能和资源优势，形成工作合力，逐步形成工会组织主导、社会共同参与、多方联动的托管体制机制；二是力促涵盖范围广泛，各级工会组织认真摸底调研、征求意见，因地制宜开展托管工作，服务范围延伸至区县、街道、企业、社区，增强托管服务的普惠性、覆盖面；三是力促服务项目贴心丰富，通过招募省市高校社会实践小分队、大学生志愿者，免费为职工子女提供课业辅导、美音体教育，联合市公安交通管理局、市消防支队等部门，开展安全教育、儿童心理健康、急救、法律科普等公益活动项目。

【成效】暑期期间，“解忧花”工会爱心托管服务队公益服务项目惠及全市1000余名职工子女，切实缓解了职工子女暑期无人看、无处去的难题。

备注：2024年7月10日，河北工人报报道：《石家庄市总工会成立“解忧花”工会爱心托管服务队，推出12项公益服务项目——孩子暑假无人看工会来解忧》。2024年8月6日，石家庄日报报道：《让孩子们过一个彩色的假期——我市丰富提升暑期托管内容点亮成长之路》。

【点评】市总工会创新开展职工子女暑假期间托管工作，即托起孩子们安全无忧、丰富多彩的暑假生活，也托起职工家长们“上班带娃两不误”的稳稳的幸福营造，为推进“生育友好型”社会建设贡献了工会力量。